사내불륜, 회사에 민원제기?

 

같은 회사를 다니는 A와 C는 어느순간부터 서로에게 이성적 호감을 갖게 되었고, 그러다 회식날 사고(?)를 쳤다. 당시 A는 유부남이었고, 여직원 C는 이를 알면서도 모텔에 갔다.

 

이후 두사람은 외근을 나갔다가 모텔에 가거나 A는 야근을 한다고 아내에게 거짓말 후 C와 데이트했다.

 

하지만 꼬리가 길면 밟힌다고.... 갑자기 외근이라며 늦게 귀가하고, 평소 없던 야근이 수시로 생기면 누가 의심 안하겠는가? 아내는 A의 휴대전화에서 여직원과 주고받은 카톡메시지, 신용카드 사용내역, 야놀자 모텔예약 내역 등을 확인해 몇 달 동안 불같았던 두 사람의 불륜을 알게 되었다.

 

아내는 C에게 연락해 남편과 불륜을 따졌고, C는 잘못했다고 사과했다. 아내는 두 사람이 계속 같은 회사에 근무하면 또 그걸까봐 여직원에게 퇴사하라고 하였다. 여직원 C는 처음에는 그렇게 하겠다고 하였지만 생각해 보니 억울했다. 유부남과 불륜이 잘못이지만 왜 나만 퇴사해?

 

여직원 C는 퇴사 대신 다른 지점으로 발령을 신청했고, 아내는 왜 약속을 지키지 않냐며 따졌지만, 여직원 C는 퇴사는 어렵고 다른 지점으로 가겠다고 하며 용서를 구했다.

 

이런 상황에서 아내가 회사에 민원제기하면 어떻게 될까?

 

여직원 C 행실이 잘못되었다고 회사에 민원을 제기할 수 있겠지만 결국에 그 상대방이 자신의 남편 A라는 것도 밝혀질 것이다. 그럼 회사 내규에 따라 두 사람은 징계받을 것이고, 그 정도에 따라 권고사직 당할 수도 있을 것이다.

 

아내는 여직원 C를 상대로 손해배상소송(일명 상간녀 소송)을 제기할 수 있겠지만, 억울한 심정을 몇천만원으로 배상되진 않을 것이다.

 

 

[피고를 위한 변명]

​

같은회사 또는 거래처 직원과 이성적 호감을 갖고 교제하거나 여행, 성관계 등 할 경우 그 상대배우자에게 손해배상 소송 당할 수 있다. 판결금은 부정행위 정도, 기간, 원고 혼인관계(별거, 이혼) 등을 참작해 금액을 산정하겠지만, 중요한 것은 금액이 아니라 판결문 내용이다. 판결문에는 적어도 당사자 이름, 주소, 대략적인 부정행위 내용이 기재되고, 간혹 회사 상호, 성관계 횟수, 내용 등 구체적으로 기재되기도 한다.

 

판결문은 공신력이 있다. 훗날 그 판결문이 당신의 예비 남편, 예비 아내가 본다면 어떻게 될지 생각해 봤는가..... 당신이 어렵게 입사한 새 직장 인사팀에 그 판결문을 첨부한 민원이 제기된다면 회사생활 어떻게 될지 생각해 봤는가?.... 불륜은 당신의 인생도 파국으로 이끌 수 있다.

​

도움이 되었다면 [좋아요] / [배너광고] , [파워링크] 클릭 해 주세요. 꾸욱~~~